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                        勞務派遣公司招聘流程

                        發布時間:2020-04-21 16:51:39

                        勞務派遣是近年出現的一種新的用人方式,由于它可以幫助企業簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔用工風險,降低成本費用,自主靈活用工等等的優點,所以,勞務派遣用工形式得到了很多企業的認同。下面給大家介紹一下勞務派遣公司招聘流程:

                        一、員工崗位要求分析

                        勞務公司與企業客戶相關負責人商討,詳細了解招聘崗位及職責說明、招聘要求、工資標準及其他配套待遇等信息。我們將根據這些條件和公司背景與文化進行目標分析,從而明確客戶公司用人的真正需求。

                        二、確定派遣人員的組織渠道

                        根據客戶公司的用人需求,從勞務派遣公司的人力資源尋訪網絡中確定的組織渠道及集聚方式,從而保證招聘派遣人員的數量和質量。

                        三、對派遣人員進行篩選

                        根據因事擇人,德才兼備的原則對所有組織的勞務工進行初步的篩選,將好的勞務工輸送至客戶公司進行面試,從而提高客戶公司的招聘效率。

                        四、組織派遣人員進行面試

                        勞務派遣公司將挑選好的派遣人員集中起來,按照整齊、有序和安靜的原則組織派遣人員進行面試。

                        五、協助企業對面試人員進行安排

                        面試完畢,對被錄用人員進行名單確認,并安排、組織被錄用人員進行體檢安排及其個人的信息采集等等工作。

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