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                        朗易人才

                        服務的流程

                        1.企業下單

                        任意時間企業與埃摩森取得聯系,客服專員記錄企業客戶的用人需求并導入系統;

                        2.顧問對接

                        企業下單1小時內高級顧問與企業對接職位描述、招聘方案、項目時間及保證等
                        • 了解客戶企業文化、公司背景
                        • 客戶所屬行業及產品特點
                        • 共同討論、分析招聘崗位

                        3.評估方案

                        科學分析客戶所屬區域、行業以及客戶招聘崗位、企業文化、制定人才尋訪方案
                        • 分析區域、行業、招聘崗位
                        • 結合企業文化、用人風格、戰略發展
                        • 考察目標人才的分布、稀缺度

                        4.極速尋獵

                        勾勒人才畫像,通過數據庫、人脈網絡、專門技能展開360º尋獵,進行甄選過濾
                        • 1-3天 推薦首批候選人,并持續推薦
                        • 3-5天 開始安排面試,并撰寫綜合報告
                        • 15天 推薦成功,進行候選人背景調查

                        5.持續服務

                        埃摩森顧問提供免費后續支持,確保人選持續、穩定地服務企業
                        • 3個月人才保證期
                        • 12個月 候選人跟蹤服務
                        • 薪酬方案、績效考核、管理咨詢服務

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